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法令に基づく情報公開
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく情報の公表
一般事業主行動計画
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく情報の公表
1.男性の賃金に対する女性の賃金の割合
| 区分 | 2025年度 |
|---|---|
| 全職員 | 89.6% |
| 常勤職員 | 88.8% |
| 非常勤職員 | 91.0% |
※非常勤医師を除く
※対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
2.管理職に占める女性労働者の割合
| 2025年度 |
|---|
| 50.0％ |
3.男女別採用者の実績（2025年度）
| 正職員 | 非常勤職員 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 男性 | 8名 | 3名 | 11名 |
| 女性 | 19名 | 13名 | 32名 |
4.労働者の一月当たりの平均残業時間（2025年度）
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 正職員 | 6時間15分 | 5時間30分 |
| 非常勤職員 | 3時間41分 | 1時間54分 |
労働施策総合推進法に基づく情報の公表
正規労働者における中途採用者の比率（直近3年度）
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|
| 59.0% | 57.7% | 49.2% |
育児・介護休業法に基づく情報の公表
男性労働者の育児休業取得率
| 2025年度 |
|---|
| 75.0％ |
掲載日：2026年7月10日